Hogyan lehet betanítani egy távoli csoportos tanulási eszközöket vállalkozásának (04.26.24)
Távoli csapat megléte sok előnyt jelent vállalkozásának. Termelékeny, költséghatékony, és a világ legjobb tehetségeihez is hozzáférhet.
Ez a fajta beállítás az alkalmazottak élet és munka egyensúlyát is megteremti, csökkenti a stresszt és az irodai politikát. De hogyan lehet kiképezni egy olyan csapatot, amelyről nem tudsz szemtől szemben kommunikálni?
E-learning eszközökre van szükség a vállalkozásod számára a távoli csapatok képzésénél. Íme hét e-learning eszköz, amely remélhetőleg segíthet a csapat hatékony kiképzésében. Mindegyik alkalmazkodhat a vállalat különböző stratégiai igényeihez és céljaihoz.
Szerzői eszközökA szerzői eszközök eLearning megoldások a digitális tartalom létrehozásához. A legjobb azoknak a vállalatoknak, akiknek vannak tananyagai és képzése a csapatuknak.
A testreszabott eLearning nagyon hatékony lehet a megfelelés, a beszállás és a készségfejlesztés terén. Növelheti a csapat iránti elkötelezettséget olyan feladatokkal, mint például vetélkedők és értékelések.
A videoelőadások és a beszélgetésszimulációk különösen alkalmasak az értékesítési és az ügyfélszolgálati csapatok számára. Néhány jó szerzői eszköz az iSpring, az Adobe Captivate és a Lectora Online.
Az iSpring Suite moduláris, PowerPoint-szerű alapvető szerzői eszköz-felülettel rendelkezik, amely felhasználóbarát a Windows-felhasználók számára. Mobilra is alkalmas, minden kijelzőmérethez igazodik. 
Az Adobe Captivate elérhető Windows és Mac felhasználók számára. Támogatja a diabemutatókat, a vetélkedőket és az összetettebb interaktív játékokat és tanfolyamokat. Nagyon alkalmas szoftveres szimulációk fejlesztésére.
A Lectora Online e-learning tartalma hallás- és látássérült személyek számára is elérhető. Nincs külön dedikált beszélgetésszimulációja, de robusztus kvízelési lehetőségekkel és testreszabási támogatással rendelkezik, mint például szkriptek, könyvtárak, CSS és betűtípusok.
Video TrainingTávoli csapat képzésénél vannak olyan esetek, amikor a tanulást szakértőnek kell felügyelnie. A video-streaming és konferenciaeszközök által nyújtott tanulságok lehetővé teszik a tanulók és a tanárok számára, hogy csatlakozzanak.
A Zoom, a GoToMeeting, a Skype és a JoinMe jó e-learning eszköz az online tanteremszerű foglalkozásokhoz. Lehetővé teszi az elkötelezettséget a kérdések és válaszok, valamint a képernyőmegosztás révén.
Ezenkívül rögzítési funkciókkal rendelkezik, amelyek lehetővé teszik, hogy a távollévő alkalmazottak a maguk idejében felzárkózzanak. Ne feledje, hogy ezek az eszközök kiválóan alkalmasak a megbeszélésekre és a mindennapi csapatkommunikációra is.
Learning Management System (LMS)A szoftverfejlesztő vállalatok miatt az LMS-t az Ön egyedi igényeinek megfelelően alakíthatja ki. Ez egy olyan eszköz, ahol az alkalmazottak megtanulhatják, kölcsönhatásba léphetnek és tesztelhetik képességeiket és tudásukat, miközben értékes visszajelzéseket kapnak.
A TalentLMS és az eFront olyan rendszerek, amelyek hasznosak lehetnek kiindulási szempontból. A TalentLMS felhő alapú, míg az eFront egy privát tárhely rendszer. Webkonferenciákkal, automatizált funkciókkal és jelentésekkel segítik az edzésfolyamat egyszerűsítését. Az Edmodo hatékonyabb a több közösségi funkcióval és az online visszajelzésekkel is.
Az online tanulási platformok szintén olyan utak, ahol a tanulók több tanfolyamot és tudást is elérhetnek. A Coursera, az Udemy, a Skillshare és a Lynda jó példák a népszerű online készségtanulási platformokra. 
Ezek a platformok segítséget nyújthatnak a csapatának a szükséges készségek elsajátításában és ismereteik bővítésében meghatározott témákban. Vegye fontolóra ezt a tanulási eszközt a csapata számára, ha vállalatának még nincs megfelelő tananyaga, képző személyzete vagy megfelelő beállított képzési folyamat.
Learning Experience Platforms (LXP)Ezek az eLearning eszközök alkalmasak képességek fejlesztésére és áttekintésére. Ez egy interaktív tanulási platform, amely integrálja a társadalmi együttműködés és a játékosítás funkcióit.
Az alkalmazottak hozzáférhetnek a vállalat által meghatározott különféle tanulási utakhoz, és személyre szabott központokkal rendelkeznek a visszajelzések és a fejlődés érdekében. Ez egy viszonylag új képzési módszer, amely szórakoztatóvá teszi a tartalom fogyasztását. Az LXP szoftverek például az EdCast és a Pathgather.
Az EdCast viszont egy mesterséges intelligencia által vezérelt felhőrendszer. Beépített elemzéssel rendelkezik a teljesítmény javítása, a készségfejlesztés és a karrier mobilitás érdekében. 
A Pathgather számos LMS és HR rendszerrel integrálható. Társadalmi tanulási funkciókat használ, amelyek szórakoztatóvá és vonzóvá teszik.
MicrolearningEz az eLearning eszköz a legjobb az integrációhoz. A mikrotanuló platformok interaktív eszközök a harapásméretű tartalmakhoz.
Különösen hatékony a termék- és műszaki ismeretek fejlesztésében. Ez megkönnyíti és vonzóvá teszi a tartalom létrehozását, miközben rendkívül rugalmas.
Ami nagyszerű, hogy lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy a maguk idejében tanuljanak. Az olyan szoftverek, mint a TalentCards, a Gnowbe és az Axonify, nagyszerű mikrotanuló platformok, amelyeket kipróbálhat.
A TalentCards mobileszközzel működik. Lehetővé teszi az oktatók számára, hogy mikrotanfolyamokat és információkat hozzanak létre, miközben a tanulók útközben is hozzájuthatnak.
Az Axonify egy mesterséges intelligencia által működtetett, személyre szabottabb felülettel rendelkező mikrolearning platform. Támogatja az információk megerősítését, és alkalmas az alkalmazottak frontális képzésére és kommunikációjára. Többféle tanulási és elköteleződési lehetőséggel és játékkal rendelkezik, amelyek megfelelnek a különböző képzési igényeknek.
KövetkeztetésA leghatékonyabb eszköz a csapat személyiségétől és dinamikájától függ. A megbízható és hatékony szoftvernek felhasználóbarátnak kell lennie, mivel segít a lehető legkevesebb idő alatt pozitív eredményeket elérni.
Költséghatékonynak és aktuális igényeinek is megfelelőnek kell lennie. A tananyagoknak szintén naprakészeknek és relevánsaknak kell lenniük. Végül elengedhetetlen, hogy megbízható személyzet és mutatók álljanak rendelkezésre a csapat általános fejlődésének nyomon követésében.
Youtube videó: Hogyan lehet betanítani egy távoli csoportos tanulási eszközöket vállalkozásának
04, 2024